Forces & idées -Phu TRAN VAN Président Groupe Corèle International

La crise globale actuelle est une crise de valeurs. Elle met à nu le vice, tragique, du capitalisme financier, qui fait triompher l'individualisme et le court terme au détriment du courage, de l'engagement collectif et de la vision.

Mais je refuse, nous devons refuser qu'elle soit fatale.

Nous ne guérirons cependant pas le mal en rapiéçant, pour une énième fois, l'outil qui l'a engendré. Nous nous en sortirons par l'audace et l'innovation, celles qui s'imposent tout autant à une nation qu'à une entreprise, pour bâtir, pas à pas, un nouveau modèle de développement.

La voie de remontée sera longue et durera des années, tant la mise sur pied du salutaire système de valeurs fort et opérant sera un apprentissage difficile. Il faudra pourtant garder imperturbablement le cap.

Dans l'entreprise que j'ai fondée et où travaillent dix mille personnes dans plusieurs pays, nous avons créé il y a deux années la Direction Centrale des Valeurs, rattachée directement au président. Sa mission est de coordonner, transversalement, les progrès tant dans la définition que dans l'application au quotidien des valeurs du groupe.

La finalité est claire: mobiliser l'énergie et l'imagination de chacun, qui devient acteur, pour « construire ensemble » l'entreprise.

Donner du sens au travail, aux efforts en dynamisant au quotidien l'engagement collectif et l'esprit d'équipe.

Cette Direction oriente les efforts des Directions opérationnelles dans ce but. Elle veille à faire évaluer tout candidat à rejoindre l'entreprise, non seulement sur l'adéquation de son profil professionnel, mais aussi, sur son adéquation à ses valeurs.