Au Sommaire du n°76 de Janvier 2020

LE GRAND ENTRETIEN

Thomas SAUNIER, Directeur Général MALAKOFF HUMANIS

Bertrand CAMUS, Directeur Général SUEZ

Tendances RH

La confiance, pilier de l'engagement 
Témoignage de Pierre WINICKI

Emploi, une inadéquation de plus en plus forte entre l'offre et la demande 
Etude HAYS par Oualid HATHROUBI

 

Management

Kit de survie du collaborateur à l'ère du numérique et de l'IA
Décryptage de Cécile DEJOUX

Stratégie et Conseils en digital

Stratégie 

De la substitution emploi/travail par Fabienne GOUX BAUDIMENT et Christopher CORDEY

Transition industrielle et organisations émergentes par Carine DARTIGUEPEYROU

Conseils en digital : Analytics RH : allons-y par étape !

François Frédéric BREUX

Zoom sur une start-up

YOGIST

Les actualités brulantes des DRH d'ETI : Accompagner la croissance dans une organisation décentralisée

Damien RISO, Directeur Associé I&C - ABV France

Performance sociale

Nicolas MANCRET

La délicate gestion de la plainte pour harcèlement 

Michel FERRARY

Améliorer l'analyse et la gestion des restructurations industrielles

Jean-Baptiste ERTLE

L'après CSE, plaidoyer pour une modernisation du dialogue social

Sophie LEBEAU

Le PER d'entreprise collectif

Géraldine NOEL

Pernod Ricard et l'engagement salarial

Pascal DI COSTANZO

Faire d'une contrainte légale ... une opportunité !

Chroniques

De l’innovation, Sylvie Brémond-Mookerjee
Innover pour la mode ... adapter les métiers à la "Fast Fashion"

Du futurFabienne Goux-Baudiment
X.0 - vers un nouveau modèle de développement 

De la compliance, Blandine Cordier-Palasse
10 bonnes pratiques de groupe en gouvernance et compliance

Du management stratégiqueDominique Turcq
L'éthique du fer à repasser

RH à l'internationalMarc Deluzet
La gestion internationale des ressources humaines

 

Libris Club

Les recommandations lecture avec notre sélection Libris Club 

+ Lu pour vous de Jean-Michel GARRIGUES

"Le monde qui vient

+ Carnet de lecture de Jean-Pierre BOUCHEZ

"Les nouveaux cobayes : comment les entreprises génèrent précarité et mal être au travail"

"Le travail au XXIe siècle"

+ A vous de lire de William REJAULT

"C'est l'histoire d'un zèbre

 

 

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