Au Sommaire du n°85 de Avril 2022

LES ENTRETIENS RH&M

Edito : Jacques ADOUE, Directeur Général des Ressources Humaines et de la Responsabilité sociétale EDENRED 

Forces et idées : Léa DORION, Maitresse en conférences en management Université Paris Saclay

Les entretiens

Caroline CHANAVAS, DRH NAVAL GROUP

Sara BIRASCHI ROLLAND, DRH GROUPE SONEPAR

Regards Croisés : 

Philippe GABILLIET, Auteur de "Eloge de l'inattendu" (Editions Saint Simon)

 

TENDANCES RH

Baromètre des DRH 2022

Etude de ABV GROUP, WTW et GROUPE RH&M

Transmettre et partager les savoirs  

Décryptage de Roland KARSENTY

 

 

DIVERSITE & INCLUSION

Oser la différence

Décryptage de Robert BEROUD et Bruce ROCH

Doit-on craindre une montée de la culture woke et de la cancel culture dans les entreprises françaises ?

Décryptage de Jean-Noël CHAINTREUIL et Audrey RISSER

Les soft skills, la nouvelle frontière de l'égalité des chances

Témoignages d'Eline BARDEAU et Salime NASSUR

 

PERFORMANCE SOCIALE

Contrat de travail muet : l'employeur est sauvé par l'accord d'entreprise sur le temps de travail de Nicolas MANCRET

Faciliter le recours à l'ostéopathie de Caroline TOUIZER

L'application de la loi sur le devoir de vigilance ne peut se passer du dialogue social ! de Jean-Luc DELENNE

 

 

 

CHRONIQUES

De l'innovation, Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE

Pourquoi les innovateurs sont-ils heureux ? 

Du futur, Fabienne GOUX BAUDIMENT

Humanité X.0 : Nos meta-enfants

De la compliance, Blandine CORDIER PALASSE

Création de la Direction de la Conformité dans la cadre du nouveau plan stratégique 

Du management stratégique, Dominique TURCQ

Vers un capitalisme des parties concernées

RH à l'internationalMarc DELUZET

Le digital au coeur des pénuries de compétences

LIBRIS CLUB

Lu pour vous de Jean Michel GARRIGUES "L'emprise du faux"

A vous de lire d'Axèle LOFFICIAL et Christel BISIAU  "Dépasser la crise, la technique du homard"

 

 

 

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