Au Sommaire du n°85 de Avril 2022
LES ENTRETIENS RH&M
Edito : Jacques ADOUE, Directeur Général des Ressources Humaines et de la Responsabilité sociétale EDENRED
Forces et idées : Léa DORION, Maitresse en conférences en management Université Paris Saclay
Les entretiens :
Caroline CHANAVAS, DRH NAVAL GROUP
Sara BIRASCHI ROLLAND, DRH GROUPE SONEPAR
Regards Croisés :
Philippe GABILLIET, Auteur de "Eloge de l'inattendu" (Editions Saint Simon)
TENDANCES RH
Baromètre des DRH 2022
Etude de ABV GROUP, WTW et GROUPE RH&M
Transmettre et partager les savoirs
Décryptage de Roland KARSENTY
DIVERSITE & INCLUSION
Oser la différence
Décryptage de Robert BEROUD et Bruce ROCH
Doit-on craindre une montée de la culture woke et de la cancel culture dans les entreprises françaises ?
Décryptage de Jean-Noël CHAINTREUIL et Audrey RISSER
Les soft skills, la nouvelle frontière de l'égalité des chances
Témoignages d'Eline BARDEAU et Salime NASSUR
PERFORMANCE SOCIALE
Contrat de travail muet : l'employeur est sauvé par l'accord d'entreprise sur le temps de travail de Nicolas MANCRET
Faciliter le recours à l'ostéopathie de Caroline TOUIZER
L'application de la loi sur le devoir de vigilance ne peut se passer du dialogue social ! de Jean-Luc DELENNE
CHRONIQUES
De l'innovation, Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE
Pourquoi les innovateurs sont-ils heureux ?
Du futur, Fabienne GOUX BAUDIMENT
Humanité X.0 : Nos meta-enfants
De la compliance, Blandine CORDIER PALASSE
Création de la Direction de la Conformité dans la cadre du nouveau plan stratégique
Du management stratégique, Dominique TURCQ
Vers un capitalisme des parties concernées
RH à l'international, Marc DELUZET
Le digital au coeur des pénuries de compétences
LIBRIS CLUB
Lu pour vous de Jean Michel GARRIGUES "L'emprise du faux"
A vous de lire d'Axèle LOFFICIAL et Christel BISIAU "Dépasser la crise, la technique du homard"
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