Luc NADAL, Président du Directoire GROUPE GEFCO

Valérie LANGUILLE, DRH GROUPE CANAL PLUS

 

L'occasion sanitaire

Témoignage de Jean Michel GARRIGUES

Le Baromètre des DRH 2021 

Etude de ABV GROUP, WILLIS TOWERS WATSON, GROUPE RH&M

Les priorités des DRH pour 2021 

Etude du CERCLE DE L'EXCELLENCE RH

L'entreprise vraiment responsable 

Décryptage de Jean Noël FELLI

Télétravail : d'une mesure d'ordre public à une (r)évolution de nos organisations ?

Témoignage d'Erwan LE TALLEC

Comment manager dans le monde d'après ?

Décryptage de Cécile DEJOUX

Où se cachent les trois familles de signaux faibles de sortie de crise pour les DRH de Philippe CAHEN

La gestion des risques RH dans le contexte COVID 19 de Nicolas DUFOUR 

Pour une culture de l'innovation publique de Carine DARTIGUEPEYROU

La preuve des heures supplémentaires de Nicolas MANCRET

General Electric : l'épargne retraite de demain de Gilles DUREUIL 

Avec la pandémie, le dialogue social n'en a pas fini d'évoluer ! de Jean François PILLIARD

 

Jean-Marie PERETTI 

Etat de la recherche sur les modes managériales en GRH

De l'innovation, Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE

Le coach, partenaire de responsabilisation

Du futur, Fabienne GOUX BAUDIMENT

Agit X.0 : faire place à l'Alien Generation

De la compliance, Blandine CORDIER-PALASSE

DRH : vous êtes acteur stratégique de la gestion des risques

Du management stratégique, Dominique TURCQ

Concilier flexibilité et collectif, une injonction contradictoire ?

RH à l'international, Marc DELUZET

De la diversité à l'entreprise inclusive

Lu pour vous de Jean-Michel GARRIGUES 

"La princesse et le pangolin" Marc LAMBRON