Le futur des MOOC : la formation “P2P”

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Aujourd’hui, en 2019, ton smartphone te donne déjà accès en temps réel à :

  • tous les livres du monde - PDF / BLOG
  • toutes les traductions - GOOGLE TRADUCTION / ou autre
  • toutes les musiques du monde - YOUTUBE / SPOTIFY
  • toutes les vidéos du monde - YOUTUBE / NETFLIX
  • tous tes amis  - FACEBOOK / SNAPCHAT
  • tous tes comptes bancaires - BANQUE
  • tout ton réseau professionnel sans une seule carte de visite - LINKEDIN
  • toutes les cartes du monde - GOOGLE MAPS
  • tous les produits du monde livré à domicile en 24h - AMAZON
  • et la possibilité de faire tes courses sans même bouger de ton canapé - DRIVE
  • ...

 

Un progrès gigantesque totalement inattendu il y a à peine 20 ans !

Et...

Cette expérience quotidienne incroyable

Va naturellement mettre une pression similaire

A la formation professionnelle…

 

Et n’importe quel employé, technicien, manager, cadre ou même dirigeant va se poser cette question :

Comment peut-on encore attendre plusieurs mois pour obtenir une formation ?

 

D’autant plus que pour obtenir la moindre formation, ils vont souvent devoir :

  • Demander cette formation lors de leur entretien annuel
  • Attendre sa validation
  • Attendre les financements
  • Subir les changements de politique de formation
  • Attendre la prochaine session
  • Avoir leur agenda libre…

 

Tout ce long processus administratif va devenir de plus en plus frustrant pour eux !

(et donc difficile pour les équipes qui gèrent la formation)

 

Certains préfèreront même s'abstenir de monter en compétence !

Non pas par manque de capacité,

Ni même par manque d'envie,

Mais par manque de patience !

 

Maintenant, imaginons ensemble des solutions à ce nouveau paradigme…

 

L’avenir de la formation professionnelle ?

 

Si internet est la source de cette révolution, elle en est aussi la clé.

Puisque tout le monde utilise déjà internet au quotidien.

Le challenge consiste donc à trouver une solution pour garder nos collaborateurs motivés, sereins et productif au travail sans les noyer d’avantage.

Pour qu’ils puissent s’adapter, s’organiser un peu mieux que la veille, et être capable de développer leurs compétences en permanence…

C’est pourquoi...

La compétence N°1 :

C’est d’apprendre à souvent apprendre !

 

Se former régulièrement et en faire une hygiène personnelle…

Avec des formats d’apprentissage plus courts, mieux ciblés et plus fréquents.

Des formats qui consistent à apprendre à suivre des étapes simples et obtenir un résultat rapide dans leur travail.

 

Le faux problème :

C’est d’opposer “Formation classique” et “MOOC” (formation en ligne)

 

Restons lucides :

La formation présentielle reste encore celle qui a le plus d’impact.

(Même si c’est aussi la plus onéreuse et la plus compliquée à organiser)

 

Restons pragmatiques :

Il y a aussi largement la place pour des formats digitaux.

 

Restons concrets :

Le MOOC est un format très proche du modèle académique,

Et donc éloigné des problématiques professionnelles.

 

Restons imaginatifs :

Car se former efficacement en ligne, c’est se former 

  • Sans même bouger de son bureau (ou de son canapé dans certain cas)
  • A un tarif très avantageux
  • Dès qu’on a un moment
  • Et bénéficier en seulement quelques clics des meilleures méthodes dans n’importe quel domaine

 

Restons innovants :

La personne la plus à même de te faire passer du point A au point B ? (Sans t’expliquer toute l’alphabet)

C’est souvent un “Pair”.

(Collègue proche ou autre)

 

Pourquoi ?

Parce que ton “Pair”:

  • Est déjà passé par les mêmes étapes que toi
  • Ne t’indiquera que les raccourcis qui fonctionnent vraiment
  • Saura te faire passer à l’action
  • Sans utiliser des tonnes de jargons ou te refaire un cours académique inutile
  • Saura se mettre dans tes baskets,
  • Et t’offrir une expérience rapide et personnalisée pour t’aider à résoudre ton problème,
  • Comme on griffonne une solution sur un bout de papier sur le coin d’un bureau avec un collègue.

 

Restons stratégiques :

Et donc pour monter en compétence sans attendre la prochaine formation ou d’avoir fini son MOOC, le meilleur raccourci, c’est de déjà connaître ce “pair” !

Et de l’avoir à disposition immédiatement...

 

Car sinon il te faudra suivre...

 

Un nouveau format de formation :

 

Celui des formations en ligne de "Pair" à "Pair".

(ou P2P)

 

Fait par des professionnels pour des professionnels.

Pour performer au bureau

Avec style plus proche du griffonnage sur un coin de bureau

Que du style académique

 

Simple, rapide et efficace

Avec des systèmes qui fonctionnent vraiment

Parce qu’ils répondent de manière astucieuse à des problématiques ciblées

En s’appuyant sur de grands principes

 

Pour plus d'informations sur les formations P2P , vous pouvez contacter l'auteur sur LinkedIn :

@Vincent Malavelle

Manager dans l’industrie et Créateur de formation “P2P”

 

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